Внутренний сервис · не продукт на продажу

Видим каждый звонок, чтобы продавать весь ассортимент

Сервис автоматически разбирает записи продающих звонков и показывает, какие из наших продуктов менеджер мог предложить клиенту под его потребность — но не предложил. Чтобы делать большую выручку с каждого звонка и чтобы руководитель, РОП и менеджер видели одну объективную картину.

предложено верно
!3 продукта упущено
Карточка диалога
Потребность лида
Ребёнок 9 лет, любит игры «Занять с пользой»
Предложено менеджером
Программирование Scratch
Упущено под потребность
Создание игр 3D-дизайн Летний лагерь
25%покрытие
из 4 релевантных продуктов прозвучал только 1 — остальное упущено
100%продающих звонков под разбором — не выборка 2–3%
50–60продуктов в матрице против привычных двух-трёх в звонке
минутына разбор диалога вместо часов ручного прослушивания
Зачем нам этот продукт

В каждом звонке зашит потенциал большей выручки

Сейчас мы не можем проверить, продаём ли весь релевантный ассортимент. РОП физически не успевает слушать сотни звонков, оценка качества — выборочная и субъективная, а менеджер не получает предметной обратной связи. А ведь под потребность клиента почти всегда подходит больше продуктов, чем звучит в разговоре. Этот инструмент раскрывает потенциал и системно растит выручку отдела продаж.

1

Транскрибирует и разделяет реплики

«менеджер / клиент» в каждой записи — автоматически, без интеграций с CRM и телефонией.

2

Выявляет потребность лида

понимает из разговора, что на самом деле нужно клиенту и его ребёнку.

3

Сверяет с каталогом продуктов

показывает, что предложено, а что упущено — с числовой оценкой покрытия ассортимента.

Польза для каждого, кто пользуется

Одна картина — три выигрыша

🎯
Руководитель

Растить выручку системно

  • Масштабировать бизнес, не завися от «звёздных» менеджеров
  • Увидеть в цифрах, сколько ещё выручки можно сделать на полном предложении — и забрать её
  • Понять, кто не умеет, кто не хочет, а кто не знает, что предлагать
  • Проверять, реально ли менеджеры предлагают новый продукт или акцию (летний лагерь)
🎧
РОП

Контроль без часов прослушивания

  • Контролировать качество 100% продающих звонков, а не 2–3% выборки
  • Убедиться, что предлагается весь ассортимент под потребность клиента
  • Давать предметную обратную связь: не «продавай лучше», а «добавь эти 2 продукта»
  • Легче выполнять план, усиливая слабое звено точечно
🚀
Менеджер

Продавать и зарабатывать больше

  • Видеть, какие продукты добавить, чтобы закрывать сделки полнее
  • Получать конкретную обратную связь и расти — видеть зоны роста, а не догадки
  • Знать правила игры: оценивается полнота предложения, а не тон, эмоции или отработка отказа
  • Работать в прозрачной системе, где видно, что ты много на линии и стараешься
Проживите момент «вот оно»

Резерв роста выручки — теперь в цифрах

→ один звонок

Возьмите запись исходящего звонка, где менеджер сам выявлял потребность — и сервис покажет, что под неё подходили ещё 2–3 наших продукта, к которым клиента так и не подвели.

→ сводка по менеджеру

Одна и та же потребность раз за разом закрывается лишь привычным продуктом, хотя могла быть закрыта полнее — это и есть ближайший резерв роста.

Что именно выдаёт продукт

Три понятных артефакта

01

Карточка диалога

Какая потребность у лида → что предложено / что упущено → числовая оценка покрытия ассортимента.

02

Сводка по менеджеру

Средний скоринг + типовые слепые зоны — продукты, которые менеджер чаще всего не предлагает.

03

Время «на линии»

По каждому менеджеру за день — чтобы отличать тех, кто мало работает, от тех, кто работает много, но некачественно.

Узнаёте свою боль?

Если хотя бы одно — про вас

?РОП тонет в звонках и всё равно успевает проверить лишь единицы?
?Запустили лагерь, а доходит ли он до клиента в разговоре — непонятно?
?Менеджер слышит «надо продавать больше», но не знает, что конкретно упускает?
?Руководитель не уверен, теряем ли мы деньги «прямо сейчас»?
?Под матрицу из 50–60 продуктов в звонках звучат привычные два-три?
К чему мы придём, когда продукт заработает

Качество продаж становится управляемым

01

Системно растим выручку: каждый звонок приносит больше за счёт полного предложения ассортимента.

02

Качество продаж становится прозрачным для всех ролей сразу.

03

Контроль и развитие работают на любом объёме звонков — бизнес масштабируется.

04

Новые продукты и акции реально доходят до клиента и сразу дают выручку.

Возможные сомнения сотрудников — и ответы

Честно про главные опасения

?«Это слежка за мной»+
Нет. Продукт не оценивает тон, эмоции, soft skills и не штрафует за отказ лида или звонки не по продажам. Он смотрит только, предложили ли мы клиенту всё нужное под его потребность. Это инструмент роста, а не наказания.
?«А вдруг система оценит неправильно и накажут зря»+
Оценку сверяем с экспертным мнением РОПа на контрольной выборке (цель — ≥80% совпадения). Спорные и «грязные» записи (плохое аудио, недозвон, не та тема) система помечает и не подмешивает в статистику менеджера.
?«Это сложно и долго внедрять»+
Записи и каталог продуктов загружаются вручную, транскрибацию сервис делает сам. Никаких интеграций с CRM и телефонией на старте не нужно.
Чем это лучше того, как мы работаем сейчас

Меняем выборку и догадки на цифры

Ручное прослушивание РОПом — выборка 2–3% за часы
Разбор 100% продающих звонков за минуты
Субъективное «вроде продают нормально»
Объективное число покрытия и список упущенных продуктов
Общие сервисы анализа речи: тон, скрипт, эмоции
Единственная важная метрика: что из каталога мы НЕ предложили

Перестанем терять выручку, которую уже заработали

Загрузите каталог продуктов и записи звонков — остальное сервис сделает сам. Первый разбор покажет, сколько ассортимента мы недопредлагаем прямо сейчас.

Открыть скоринг звонков
внутренний инструмент · отдел продаж · MVP 1.0